أفضل حلول فرق المواهب

تحدث أدوات الذكاء الاصطناعي لدينا ثورة في التوظيف من خلال تقييم كلا من المؤهلات الواضحة والبيانات الدقيقة التي تتنبأ بنجاح المرشح. يديرون فرز السير الذاتية، ويجرون المقابلات الأولية بالفيديو، ويقدمون تقييمات مفصلة، مما يقلل من الوقت اللازم للتوظيف بنسبة تصل إلى 75% بينما يحسن جودة التوظيف.

على عكس المنصات التقليدية التي تنشر ببساطة قوائم الوظائف وتجمع الطلبات، يقدم Fūkū AI تجربة شاملة لأتمتة التوظيف. تدمج حلولنا تصفية تعتمد على الذكاء الاصطناعي، مقابلات ذكية، تحليلات تنبؤية، وتواصل مركزي في واجهة واحدة سهلة الاستخدام، مما يلغي الاعتماد على أنظمة متعددة.

ينفذ نظام المقابلات بالذكاء الاصطناعي مقابلات الفيديو باستخدام معالجة اللغة الطبيعية وتقنيات تقييم السلوك. يتضمن طرح أسئلة ذات صلة تتناسب مع دور الوظيفة، ويقيم استجابة المرشحين، لغة الجسد، ومهارات التواصل، ثم ينتج تقييمات موحدة. يضمن ذلك تصفية أولية متسقة وغير متحيزة في حين يحفظ وقت فريق التوظيف لديك.

بالتأكيد! تم تصميم Fūkū AI للتكامل بسلاسة مع معظم أنظمة HRIS وATS الشائعة. كما نقدم الوصول إلى واجهة برمجة التطبيقات للتكاملات المخصصة. يمكن أن تعزز منصتنا أدواتك الحالية، مما يضيف قدرات ذكاء اصطناعي قيمة لتبسيط عملية التوظيف لديك.

الأمان هو أولويتنا الأولى. يستخدم Fūkū AI تشفيرًا على مستوى المؤسسات، ويتوافق مع لوائح حماية البيانات الكبرى مثل GDPR، ويخضع لتقييمات أمنية دورية. تتم معالجة وتخزين جميع معلومات المرشحين بأمان، مع وجود ضوابط وصول صارمة وبروتوكولات إدارة البيانات.